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市民吴先生最近想换份工作，不料招聘单位的“骚操作”让他猝不及防——位于杭州的这家公司的人事经理告诉他，在入职的第一天，单位会帮他垫付10万元用作首付款买房，至于房子在什么地方，吴先生可以自己选。他实在想不通，为啥第一天上班就要被迫当上“房奴”，这家公司究竟是卖房呢还是招聘呢？

对于吴先生来说，这还是给他的“特殊待遇”，因为这家公司招的是“骨干”，不是普通员工，因此要跟公司“一起发展壮大”。按合同上说，吴先生必须跟公司签约两年，而且垫付的10万元首付款也是要还的，应该要在合同期内还清，相较于当地的房价，10万元可谓是杯水车薪了。

明眼人不难看出，单位招聘先不看你的学历、专业技能乃至工作经验，一上来就要借给你10万元买房，这是妥妥的“套路贷”啊！买房应是个人的自由，如果跟找工作挂上了钩，不仅不合理也不合法。杭州当地的劳动监察部门就说了，所有招聘要先交钱的要求，都是不合规的；这家公司虽然不让你交钱，而是强行“借”给你钱，事实上是给你办了一笔商业贷款，这就更离谱了，广大应聘者应该多留个心眼。

在记者看来，这种诱导“借贷”的行为在房地产市场上屡见不鲜，不过包装上“招聘”的外衣却是头一回，想找工作先买房的套路，实在是挖空心思才想出来的吧。对于这类“套路”，购房者要擦亮眼睛，监管部门也应提前行动起来，对于博眼球的奇葩行为加大审查力度，净化市场氛围，让购房者们少踩坑，心里也更踏实。