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大家好我是茶茶。 最近蔚来的事闹得沸沸扬扬。 起初是蔚来实习生 @雪糕今天拉了吗(以下简称雪糕), 在小红书公布了自己在蔚来实习期间, 被男同事(以下简称徐某) 闯入房中性侵未遂的事。 因为证据确凿, 徐某入狱服刑。 本以为这件不愉快的事情到这里就能告一段落, 但是蔚来HR拒绝雪糕留用的回复 却有点耐人寻味: “她(雪糕)是一个有风险的人” “会影响公司形象”。 经过网友们的广泛讨论, 这件事情冲上了微博热搜。 蔚来也出面回应了这件事。 蔚来的回应很简单, 先承认了公司另一位实习生徐某 确实因为这件案件入狱; 然后再表示雪糕所说不公平对待的事在调查, 最后再坚定一下保护女性职工的立场。 但是面对这篇说明, 很多网友并不买账。 并且认为什么都没说、 全都是废话。 而面对这一份公告, 当事人雪糕也没有退让, 随后发出了自己的回应。 不过这句「原帖被删且无法发出新的笔记」, 让我觉得这件事很不简单。 首先是蔚来所说的离职时间为2月28日, 而雪糕说自己是2月13日离职, 并放出了自己的离职证明。 有网友说很难相信蔚来 会不会调查实习生留用流程, 毕竟离职日期这种简单问题都会弄错。 而针对蔚来声明中提到的 徐某约雪糕外出。 雪糕也给出了回答, 是出于团建目的, 并给出了完整的时间线。 而且在时间线中她有提到, 8月9日按照公司反骚扰政策联系负责人, 但是显示「无权与对方发起对话」, 随后自己写了一封诉求信。 在陈列证据的同时, 雪糕还重申了自己的诉求: 不是继续留任、索赔、或是开除HR, 而是为了给身边的朋友们一些警示。 还放出了很多女性员工 在蔚来被性骚扰的私信。 一家企业能高频的发生这种非个案问题, 感觉企业文化非常堪忧。 雪糕回应网友的的质疑里, 当我看到「做美甲是为了勾引男人吗」、 「为什么养日本狗」的时候, 还是替她感受到了一阵无语和窒息…… 最后雪糕还写了结语, 看完这些反观蔚来的声明, 感觉雪糕的内容才叫有理有据逻辑清晰。 蔚来莫名其妙的公关不是第一次, 上一次试驾员发生意外, 蔚来的冷血公关也是第一时间 说与车辆本身没有关系。 需要补课的网友可以点击这里: 蔚来冷血的公关稿,竟然还是抄袭的?? 还有网友开始吐槽蔚来的公关部门, 领着蔚来的工资, 工作内容是反向给蔚来招黑。 蔚来的公关团队就是渣, 建议请专业团队。 在围观完这些事之后我觉得, 蔚来在问题发生的第一时间, 就没有做好安抚和解决。 而是抱着一种傲慢的心态, 认为员工的事都是「小事」, 只要没有闹大就不用出面解决。 在雪糕将事情爆出后, 蔚来依旧以傲慢的态度来面对, 很明显这样的态度就不是为了「解决问题」, 而是「解决有问题的人」。 在声明中先是没有说清对方的离职时间, 后来又用春秋笔法暗示 二人私下见面与公司无关。 在一位女性遭受此类伤害时, 公司居然以舆论导向让受害人面对二次伤害, 让对方顶着压力面对恶意揣测和凝视。 蔚来能做出这样的思考, 背后的原因就是没有完全的把员工当成「人」。 而网络上所说的删帖、水军等行为, 如果真的是蔚来做的话, 只能证明这个品牌已经 冷血麻木到了可怕的地步。 一个品牌的影响力, 有时是价值观和温度主导的, 这种主导凌驾在产品力之上。 只有品牌真正的关心员工和消费者, 选择和大家携手并进的时候, 才会获得更多的支持和认可。 一个冷血麻木的品牌, 又怎么会有未来呢?
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