中新网湖南新闻7月7日电(胡谦)就业一头连着万家灯火，一头连着经济发展，是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。

一边是“人找岗”，一边是“岗找人”，如何架起供需双方沟通的桥梁，畅通供需两端的信息，考验着一个城市的就业服务能力。

(相关资料图)

此前，中国人才吸引力10强城市出炉，长沙上榜，湖南湘江新区更是成为无数人才就业创业的首选。

数据显示，今年1-6月，新区城镇新增就业13383人、失业人员实现再就业7836人、就业困难人员实现就业1277人。

作为常住人口超210万的国家级新区，湖南湘江新区如何稳住就业“压舱石”，奋力实现高质量就业，构建“创业就业首选新区”的生态体系？

服务筑基，畅通供需双方信息

党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

湖南湘江新区直属区总面积达790平方公里，常住人口超210万。如何挖掘和利用好这一资源，从供需两端发力赋能，成为摆在新区面前的一大课题。

作为服务新区就业创业工作的主力军，新区民政和社会保障局(退役军人事务局)全力以赴，从时间、空间、渠道等多方面发力，实施就业优先政策，创新开展就业创业服务，不断提升新区就业创业能力。

在时间上抢早。为抢抓春招的黄金期，新春伊始，新区援企招工小分队的工作人员便迅速行动起来。他们携比亚迪、中兴、九芝堂等数十家企业，深入张家界市慈利县、永定区、湘西州龙山县等地，将“就业春风”吹向大山深处，将岗位带到就业人员家门口。

在空间上延伸。除了赴外地招聘，新区还充分发动24个街镇开展家门口的招聘会，并组织新区重点企业进学校、进社区开展招聘活动。一时间，大型招聘会、援企招工小分队、街道招聘会、就业援助网络招聘月等线上线下多类型活动在湘江新区全面铺开。

在渠道上拓展。有了频频展开的线下招聘会，新区还充分利用网络招聘、直播带岗等形式，将招聘信息在新区大地全面铺开。同时，依托高校就业办(招生就业处)、街道人社站等平台，全面做好招聘宣传及咨询服务工作。

据介绍，今年上半年，新区共举办各类专场招聘会49场，参与企业1702家，提供岗位49495个。一大批高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人等重点群体实现就业。

以产聚才，量体裁衣精准招聘

国以才立，业因才兴。

湖南湘江新区是一座人才之城、科创之城。岳麓山下，汇集了20多所高校院所、30余万名在校大学生、10余万名科研人员，国家、省级创新平台突破650家，全省“四大实验室”亦布局于此。这里还是先进制造聚集的现代产业重地，培育形成了3大千亿级产业集群。

高质量的人才是关乎湘江新区发展的“宝藏”资源，也将为新区“十五条”产业链的创新发展注入强劲动力。如何实现人才与企业的双向奔赴，实现量体裁衣精准招聘，创新成为赋能的关键。

为切实保障企业用工需求，尤其是重点产业链的人才需求，今年3月，新区启动乐业湘江——湖南湘江新区15条产业链就业服务专项行动，计划打造“乐业湘江”智慧就业云平台，围绕重点企业名录清单、重点企业岗位清单、企业招聘用工服务清单，精准实施公共就业服务，开展15条产业链专项招聘系列活动。

除了常规性的专项招聘活动，新区还首次尝试为产业链重点企业拍摄“企业云招聘”“岗位云推荐”短视频，通过更直观的视频画面，让求职者了解产业链优质代表企业的发展历程、企业文化、办公环境和招聘需求。

在高校毕业季，新区还根据学校毕业生求职需求组织产业链重点企业抱团进高校开展精准招聘，实现以岗留人。截至目前，共举办大学生专场招聘会9场，参与企业235家，提供岗位8001个。

其中，“湘江开放日”职业体验活动受到长沙各大高校学子的热捧。他们深入新区产业链重点企业实地探访，沉浸式感受心仪企业的实力，与行业大咖现场共话求职发展，更加明确了自己的求职目标。而对于企业而言，根据岗位需求精准邀约学子前来参观，也为企业提前储备优秀人才、实现高效引才奠定了基础。今年来，已有5000余名应届毕业生留新区就业。

品牌唱响，共筑新区就业生态

梧桐叶茂，引凤长栖。

解决就业问题，根本是要靠发展。有与自身发展相契合的产业和岗位，人才成长的前景就越广阔、留下的意愿就越强烈。

随着世界计算·长沙智谷、中联智慧产业城、湖南三安半导体、湘江智能网联产业园等一批好项目、大项目落户新区，海量的就业机会也是随之而来。

但从就业人群来看，高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人等求职群体，对岗位需求各不相同，如何破解供需之间的矛盾，将“乐业湘江”等就业品牌唱响，从而打造良性的就业生态？湘江新区针对不同人群需求，提供差异化就业服务。

面对高校毕业人群，新区推动“岗位需求库”和“高校毕业生人力资源库”建设，动态匹配用工方岗位所需与求职者能力所长。精心规划的湘江新区“831”大学生就业服务专项行动，更是全力为实现高校毕业生高质量就业服务。同时，通过向符合条件的企业发放见习补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

面对就业困难群众的求职难题，新区创新打造“就业微市场”，确定了五个社区“就业微市场”建设示范点，以打通特殊人群就业的“最后一公分”。举办的街镇专场招聘会，着重解决辖区失地农民、返乡务工人员和广大居民的就业问题，同时解决企业普工、技工和辅助性岗位招聘难的困境。

此外，新区还积极开展残疾人公益性岗位开发工作，结合前期开发摸底以及各街镇持证残疾人数量情况，阶段性开发残疾人公益性岗位12个。

如今，“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生就业服务季”“乐业湘江”等就业品牌持续在湘江大地唱响，湖南湘江新区正朝着全面促进社会层面充分就业及产业发展目标奋力远航。